法律分析： （1）夫妻共同债务需双方共同承担连带责任，这是基于婚姻关系中双方在经济上的共同体地位。离婚时，首先用夫妻共同财产来清偿共同债务，这体现了先以共同财产解决共同债务的原则。 （2）当共同财产不足以清偿.

具体操作： 1. 了解政策：通过当地社保部门官网、电话咨询等方式，了解石家庄灵活就业人员的退休政策，包括退休年龄、缴费年限、退休待遇等。 2. 核算年限：根据个人社保缴纳记录，核算已缴纳社保年限，确保满足当地退休政.

具体操作： 1. **线上预约**：首先登录交通管理部门的官方网站或微信公众号，选择车辆年检预约功能，填写车辆信息、车主信息以及预约时间等，提交预约申请。预约成功后，按照预约时间携带所需材料前往指定的年检机构进行年.

法律分析： （1）专属管辖是法律明确规定某些特殊类型案件只能由特定法院管辖，像不动产纠纷、港口作业纠纷、继承遗产纠纷等就属于专属管辖范畴。 （2）公司收购主要涉及股权转让、资产交易等合同行为。当因公司收购产生.

具体操作： 1. 查询政策文件：访问济南市政府官方网站或相关政府部门网站，搜索离任村干部补贴政策文件，仔细阅读并了解补贴的具体标准、发放条件及流程。 2. 咨询相关部门：若政策文件表述不清或有疑问，可拨打当地政府部.

若销售的生姜抽检不合格，可能会面临罚款、责令改正等处罚。应积极配合调查，提供进货来源等信息，争取减轻处罚。同时，要加强对商品质量的把关，避免类似情况再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

法律分析： （1）合同生效时间首先遵循当事人约定优先原则，即若当事人对合同生效时间有明确约定，就按照该约定来确定生效时间。比如双方约定合同自某一特定日期开始生效。 （2）若当事人没有约定生效时间，依法成立的合.

法律分析： （1）通常而言，合同无效时违约金约定也会失去法律效力。因为合同一旦被认定无效或撤销，就自始至终不具备法律约束力，而违约金条款作为合同内容的一部分，自然也会随之无效。 （2）但存在特殊情形。当合同部.

法律分析： （1）合同纠纷诉讼管辖有一般规则，根据民事诉讼法，可由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 （2）如果双方在挂靠经营合同中约定了管辖法院，只要不违反级别管辖和专属管辖规定，就按约定向该法院起诉。.

法律分析： （1）家暴离婚时孩子抚养权的判决遵循最有利于未成年子女原则。子女不满两周岁，原则上归母亲直接抚养，除非母亲存在不宜抚养的情况。 （2）子女已满两周岁，法院综合考量双方情况，有家暴行为的一方通常被认.

法律分析： （1）婚后房产即便登记为个人独有，通常情况下若使用夫妻共同财产购买，依照法律规定属于夫妻共同财产。这体现了婚姻关系存续期间财产的共有性质，双方对财产共同投入，理应共同享有权益。 （2）存在特殊情况.

天津市60岁残疾人可享有一定补贴。 分析：在天津市，60岁的残疾人通常可以享受来自政府或相关机构的补贴，这些补贴旨在保障残疾人的基本生活需求。具体的补贴项目和金额可能因残疾程度、家庭收入等因素而有所不同。残疾人.

法律分析： （1）通常情况下，劳动者主动辞职没有经济补偿，但在用人单位存在以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动、未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等情形时，用人单位需.

法律分析： （1）净身出户仅涉及夫妻共同财产的放弃，与夫妻共同债务的承担并无关联。一方即便放弃全部或大部分夫妻共同财产，仍需承担共同债务。 （2）依据《民法典》，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。这意味着债.

法律分析： （1）交通事故涉及刑事诉讼时，没有“诉讼费”概念。因为刑事诉讼是检察院代表国家追诉犯罪行为，不向当事人收取费用。 （2）当交通事故刑事诉讼附带民事诉讼时，民事部分诉讼费通常先由原告预交。 （3）最终.

福州光伏发电设备安全距离需依据具体情况判断。 分析：光伏发电设备的安全距离并没有统一的法定标准，它取决于设备的类型、规模、安装方式以及周围环境的具体条件。在福州，为确保居民的安全与舒适，应综合考虑电磁辐射.

您作为77年出生的女性，在青岛地区灵活就业并缴纳社保17年，预计可在2027年后申请退休。 分析：根据国家规定，女性灵活就业人员退休年龄一般为55周岁。您出生于1977年，因此预计在2032年达到退休年龄。但考虑到您已缴纳社保.

不详 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地产权和房屋产权有以下不同点： 权利性质与期限 - 土地产权：我国土地实行公有制，土地产权主要是土地使用权，属于用益物权.

法律分析： （1）离婚后子女抚养问题，首先尊重父母双方的协议，可就抚养方式、费用等进行约定，体现了意思自治原则。 （2）在无法达成协议时，法律根据子女年龄划分了不同的抚养权判定标准。不满两周岁子女原则归母亲抚.

被辞退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.